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    國務院要聞
    加強新就業形態勞動者權益保障意義何在?李克強這樣說
    時間:2021-07-09   來源:滄州臨港經濟技術開發區管理委員會
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    “我國靈活就業人員已達2億多人。他們之中大量是農民工,有的一個人打幾份工,十分辛苦?!崩羁藦娍偫碓?月7日的國務院常務會議上說,“要放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制,讓他們‘心中有底’,相信未來基本生活能夠得到保障?!?

    當天會議確定加強新就業形態勞動者權益保障的若干政策措施。

    李克強指出,維護好新就業形態勞動者勞動保障權益,有利于促進靈活就業、增加就業崗位和群眾收入。

    “要堅持實事求是,一切從實際出發,通過制定有針對性的政策措施,切實維護好這一群體的勞動保障權益,促進新業態健康發展?!笨偫碚f。

    對采取勞務派遣、外包等用工方式的,相關企業應合理保障勞動者權益

    “就業無論對一個國家還是家庭來說,都是天大的事?!崩羁藦娬f,“去年受疫情沖擊,我國經濟出現嚴重下滑。如果我們不是全力以赴保就業,最終實現了比較充分的就業,就不可能有全年經濟的正增長。去年靈活就業就增加了7.7%?!?

    總理說,今年就業壓力依然很大,加強新就業形態勞動者權益保障,將對實現今年就業目標,特別是為農民工增加打工機會提供堅實的支撐。

    “靈活就業打開了一扇很大的門,這已成為老百姓當前就業增收的一個很重要的渠道?!笨偫碚f。

    李克強要求,要適應新就業形態,推動建立多種形式、有利于保障勞動者權益的勞動關系。對采取勞務派遣、外包等用工方式的,相關企業應合理保障勞動者權益。

    以出行、外賣、即時配送等行業為重點,開展靈活就業人員職業傷害保障試點

    李克強說:“要維護好新就業形態勞動者勞動保障權益。企業要承擔起應有的責任和義務,能規范的都要規范。政府負責兜底?!?

    當天會議確定了五項措施:一是適應新就業形態,推動建立多種形式、有利于保障勞動者權益的勞動關系。對采取勞務派遣、外包等用工方式的,相關企業應合理保障勞動者權益。二是企業應當按時足額支付勞動報酬,不得制定損害勞動者安全健康的考核指標。督促平臺企業制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規則和算法,聽取勞動者代表等意見,并將結果公示。不得違法限制勞動者在多平臺就業。三是以出行、外賣、即時配送等行業為重點,開展靈活就業人員職業傷害保障試點。四是建立適合新就業形態的職業技能培訓模式,符合條件的按規定給予補貼。五是放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制。